Aktuelle Stellen 2020-09-23T06:58:31+00:00
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Deutschland braucht DGUV Prüfungen.
Wir brauchen Sie.

Wir bei der Deutschen Prüfservice sind davon überzeugt, dass die Menschen im Unternehmen der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Jeder von uns hat ein Talent und deswegen statten wir unsere Mitarbeiter mit den nötigen Tools, Führung und Möglichkeiten aus, die sie für eine langfristige erfolgreiche Karriere brauchen.

Wir stehen für:

Fortschritt

Kommunikation

Professionalität

Abwechslung

Engagement

Wir unterstützen aktiv die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Ob in unserer DPS Academy oder in externen Weiterbildungen, wir schaffen eine zukunftsorientierte Perspektive und schnelle Aufstiegschancen.

Durch unsere offene Kommunikation schaffen wir Raum für Entwicklung, stärken das Teambild und fördern Innovationen.

Professionelles Auftreten erfordert professionelle Zuarbeit und professionelle Ausrüstung. Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung und halten Sie mobil, privat wie beruflich.

Spannende Projekte bundesweit bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag, dabei liegt die Wahl des Wohnorts komplett in Ihren Händen.

Bei uns ist Mitdenken erwünscht. Wer Eigeninitiative und Innovationsgeist beweist, bildet den Grundstein für seine professionelle Karriere.

Offene Positionen

Du hast keine Lust mehr auf Kabelziehen und suchst einen Job bei dem Leistung wertgeschätzt wird?
Dann bist Du bei der DPS genau richtig! Bewerb Dich als:

Servicetechniker (m/w/d) in Vollzeit

Wir bieten Dir eine Vollzeit Stelle

– Überdurchschnittliches Gehalt durch gutes Grundgehalt + Bonussysteme

– Firmenwagen zur privaten Nutzung + DKV Tankkarte

– Monatlich 44,00 € netto extra durch Steuersparcard

– Smartphone, Laptop, Arbeitskleidung von Engelbert Strauss uvm.

– Regelmäßige Feiern wie Servicetechniker-Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeiern

– Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem der wachstumsstärksten und innovativsten Unternehmen Deutschlands

– Die Arbeit in einem motivierten Servicetechniker-Team in Vollzeit

– Attraktive Karriereaussichten

– Ständige Fortbildungsmöglichkeiten in unserer DPS-Akademie speziell für Techniker

– Ein sehr kollegiales Team und Vorgesetzte aus deiner Region

– Home Office Vertrag

 

Deine Aufgaben

– DGUV-Prüfungen ortsveränderlicher Betriebsmittel

– Prüfung von ortsfesten elektrischen Anlagen und Maschinen nach DIN VDE 0105-100
– Dokumentation der Prüfungen

 

Dein Profil als Techniker

– Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder vergleichbarer Ausbildung
– Teamfähigkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise vor Ort bei unseren Kunden
– Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
– PKW-Führerschein (Klasse 3 / Klasse B)
– Reisebereitschaft wünschenswert

 

 

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib auch deinen Gehaltswunsch und möglichen Starttermin an. Bei Fragen kannst Du dich auch telefonisch bei uns melden. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 

Jetzt bewerben

Du bist Quereinsteiger und suchst einen Job bei dem Leistung wertgeschätzt wird?
Dann bist Du bei der DPS als Quereinsteiger genau richtig! Bewerb Dich als:

Prüftechniker (m/w/d) in Vollzeit (Frankfurt am Main, Hamburg)

Wir bieten Dir zum 05.10.2020 eine Vollzeit Stelle 

– 1.900 € Grundgehalt (brutto) + attraktives Bonussystem
– Firmenwagen zur privaten Nutzung + DKV Tankkarte
– Smartphone, Laptop, Arbeitskleidung von Engelbert Strauss uvm.
– Regelmäßige Feiern wie Servicetechniker-Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeiern
– Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem der wachstumsstärksten und innovativsten Unternehmen Deutschlands
– Die Arbeit in einem motivierten Servicetechniker-Team in Vollzeit
– Ein sehr kollegiales Team und Vorgesetzte aus deiner Region

 

Deine Aufgaben

– Prüfung nach DGUV Vorschrift 3 an elektrischen Geräten
– Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse
– Regelmäßige Rückmeldung und Abstimmung mit Projektmanagement
– Unterstützung der Elektrofachkräfte

 

Dein Profil als Prüftechniker

– Quereinsteiger

– Technischer Background (keine abgeschlossene Ausbildung erforderlich)
– Erste praktische Erfahrung im Elektrobereich durch Praktika oder ähnliches von Vorteil
– Teamorientierte Arbeitsweise
– Souveräner Umgang mit PC und mobilen Endgeräten
– Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
– Führerschein Klasse B
– Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftt

 

 Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gib auch deinen Gehaltswunsch und möglichen Starttermin an. Bei Fragen kannst Du dich auch telefonisch bei uns melden. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 

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Zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unseres Serviceangebots suchen wir ab sofort:

Key Account Manager (m/w/d) deutschlandweit

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst

– Vertrieb unserer Dienstleistungen durch aktive telefonische Ansprache der Kunden

– Terminvorbereitung und –Durchführung beim Kunden vor Ort

– Aufbau und Pflege von Kundenkontakten und Kooperationspartnern
– Angebotserstellung und Projektvorbereitung
– Feedbackgespräche mit den Kunden sowie Projektabschlüsse
– Selbstständige Erarbeitung von Vertriebsstrategien

 

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen

– Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
– Erfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen, sowie Freude an der Neukundengewinnung
– Gute Kenntnisse in MS-Office
– Wünschenswert: Grundkenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Vertriebstalent
– Engagement, Flexibilität und Reisebereitschaft
– Führerschein Klasse B(3)

 

Wir bieten Ihnen

– Sie erhalten Zugriff auf ein exzellent ausgebautes Kundennetzwerk, das sich über alle Wirtschaftszweige streckt
– Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
– Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und herausragende berufliche Perspektiven
– Ein unbefristetes und sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem zukunftsorientierten und stark expandierenden Unternehmen
– Voll umfängliches Equipment mit Diensthandy und Laptop

– Homeoffice Regelung sowie einen Firmenwagen zur Privatnutzung

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie auch Ihren Gehaltswunsch und möglichen Starttermin an. Bei fragen können Sie sich auch telefonisch bei uns melden. Diskretion ist für uns selbstverständlich.

 

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Zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unseres Serviceangebots suchen wir ab sofort

Disponent (m/w/d) Bereich Einsatzplanung

In Vollzeit im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 24 Monate an unserem Standort in Erkrath bei Düsseldorf

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst

– Sie disponieren unsere Servicetechniker für unsere Kunden
– Sie steuern die Serviceabläufe und behalten stets die Anforderungen unserer Kunden in Bezug auf Kosten und Pünktlichkeit im Blick
– Sie nutzen souverän moderne Dispositions- und Kommunikationsmittel und achten auf einen lückenlosen Informationsfluss
– Sie stellen sicher, dass alle relevanten Gesetze, Verordnungen und internen Regeln eingehalten werden

Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Voraussetzungen mitbringen

– Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
– Erfahrung in Einsatzplanung von Arbeitskräften oder in der Logistik
– Eigenständiges Arbeiten
– Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, sowie Führungserfahrung
– Flexibilität, Belastbarkeit und hohes Maß an Motivation
– Gute Kenntnisse in MS-Office

Wir bieten Ihnen

– Attraktive und leistungsgerechte Vergütung in abwechslungsreichem Arbeitsumfeld
– Eigenverantwortliches Arbeiten
– Ein sicheres Beschäftigungsverhältnis in einem der wachstumsstärksten und innovativsten Unternehmen Deutschlands
– Die Arbeit in einem motivierten und kollegialem Team
– Regelmäßige Feiern wie Teamevents, Sommerfest und Weihnachtsfeiern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem jungen Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen und freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte geben Sie uns dann auch Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Starttermin an.

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Das sagen unsere Mitarbeiter

„In einigen Jahren möchte ich auf heute zurückblicken können und stolz sagen können, dass ich immer noch zur DPS-Familie gehöre und den Spirit auslebe, den ich hier kennenlernen durfte.“

Constantin Ortsack – Vertrieb

Seit September 2018 arbeite ich nun bei der DPS und betreue als Senior Key-Accounter Manager Kunden im technischen Vertrieb. Vor meiner Zeit bei der DPS war ich auch im Vertrieb tätig, jedoch im Bereich Personalwesen. Es gab viele Faktoren, wie bspw. eine neue Herausforderung, ein komplett neues Produkt und ein sehr dynamischer Markt, die mich dazu bewegt haben, mich für die DPS als Arbeitgeber zu entscheiden. Als Marktführer geht es nicht nur darum, ein Produkt bzw. eine Dienstleistung zu verkaufen, sondern dem Kunden beratend zur Seite zu stehen, um eine wirkliche Lösung finden zu können. Es gibt nicht „den Kunden oder die Kundengruppe“. Jeder in der Wirtschaft muss die Prüfung im Rahmen der DGUV V3+4 durchführen lassen. All diese Faktoren machen den Arbeitsalltag und dessen Herausforderungen sehr spannend.

Das Besondere an der DPS als Arbeitgeber lässt sich nur schwer in einem Satz beschreiben:

Intern schätze ich besonders den Zusammenhalt. Anders als in vielen Unternehmen, die ich bereits kennenlernen durfte, ist hier der Zusammenhalt kein leeres Gerede, sondern wirklich zu spüren. Jeder Mitarbeiter, egal aus welcher Abteilung, ist bereit, dem anderen zu helfen. Man versucht Aufgaben gemeinsam zu lösen.

Kurz gefasst kann ich mit Überzeugung sagen: Hätte ich die Möglichkeit, die Zeit zurück zu drehen, würde ich mich jedes Mal wieder für die DPS entscheiden. Es macht einfach Spaß morgens ins Büro zu fahren, Kunden kennenzulernen und zu betreuen. Eine Mischung aus sehr erfahrenen und jungen Menschen zeichnen dabei den Spirit der DPS aus.

„Man ist nicht nur ein Name auf dem Papier – man wird wahrgenommen und hat die Chance, aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und seine Karriere selbst zu prägen!“

Kevin Sitzlach – Service

Im Vorhinein hatte ich große Erwartungen an meinen neuen Arbeitgeber. Wie wird mein Tagesablauf sein? Verstehe ich mich mit meinen neuen Kollegen? Wie gehen meine Vorgesetzten mit mir um? Aufgrund von schlechten Erfahrungen in meinem früheren Berufsleben hatte ich dahingehend viele Bedenken. Jedoch wurden diese Erwartungen direkt in den ersten Wochen komplett übertroffen und all meine Bedenken revidiert. Schon bei der Einarbeitung durch meinen Teamleiter habe ich mich richtig wohlgefühlt. Von allen wurde ich sehr herzlich empfangen und direkt integriert. Die familiäre Arbeitsatmosphäre , nicht nur in meinem Team, gefällt mir besonders gut! Man hat sofort das Gefühl aufgenommen und wie ein langjähriger Kumpel behandelt zu werden. Das ist eines der Dinge, welche mich tagtäglich motivieren mein Bestes zu geben.

Auf die Frage, wie ein normaler Arbeitstag bei der DPS aussieht, kann ich nur eins antworten: Kein Tag ist wie der andere –  im positiven Sinne. Wenn eines hier während der Arbeit nicht aufkommt, dann ist es Monotonie! Momentan prüfe ich viele Maschinen bei den verschiedensten Kunden. Es ist unglaublich spannend bei so vielen interessanten Kunden hinter die Kulissen schauen zu können. Zudem ist keine Maschine wie die andere – das bedeutet Abwechslung pur!

Was ich an der DPS besonders schätze? Die flachen Hierarchien, dass Leistungen anerkannt werden und die Tatsache, dass es hier noch möglich ist mit Motivation, guten Leistungen und Innovationsgeist Karriere zu machen! Ich bin erst seit wenigen Monaten dabei und wurde bereits zum Teamleiter befördert. Sowas motiviert einen enorm!

In der Zwischenzeit ist Herr Sitzlach, nach nur einem Jahr Betriebszugehörigkeit, zum Service Leiter Nord aufgestiegen. Wir gratulieren!

„Ich bin sehr stolz darauf, ein Teil der DPS-Familie zu sein und mit meinem Team einen großen Teil des Erfolges beitragen zu können.“

Mikail Kefeli – Service

Der Job eines Teamleiters ist mit viel Verantwortung verbunden. Zwar bleibt man bis zu einem gewissen Grad immer noch Servicetechniker, jedoch trägt man auch gleichermaßen die Verantwortung für das unterstellte Team und die zu betreuenden Projekte. Man muss also quasi ein „Allroundtalent“ auf mehreren Gebieten sein – fachlich sowie menschlich. Innerhalb meiner Zeit als Servicetechniker konnte ich meine Leistungen unter Beweis stellen, was dafür gesorgt hat, dass mir innerhalb kurzer Zeit die Stelle als Teamleiter anvertraut wurde. Mittlerweile konnte ich mein Team auf einen Stand bringen, dass jeder selbstständig arbeiten kann, was mich als Teamleiter sehr stolz macht. Als Teamleiter ist man meist erster Ansprechpartner für die Anliegen und Probleme, nicht nur von meinen Jungs, sondern auch die der Kunden und deren Projekte die ich betreue. Somit muss ich im Arbeitsalltag wichtige Entscheidungen für das Team treffen können, Zeit und Kapazitäten optimal einplanen., kurzfristig umdisponieren können und Arbeitsorte flexibel einteilen können. Hinzu kommen die Einarbeiten neuer Kollegen, die Unterstützung von neuen und bestehenden Teammitgliedern in den verschiedensten Bereichen, Problemlösung innerhalb und außerhalb meines Teams und nicht zuletzt natürlich auch die Koordination von den mir und meinem Team zugeteilten Projekten sowie die damit verbundene regelmäßige Kommunikation mit den Ansprechpartnern.

Was mich an der DPS als Arbeitgeber reizt? Vieles! Man erlebt ein komplett anderes Wertschätzungsgefühl als in anderen Unternehmen. Der Alltag zeichnet sich durch sehr abwechslungsreichen Arbeitseinsätzen aus, sodass keine Monotonie entsteht. Die Arbeit ist geprägt von einer familiär freundschaftlichen und zeitgleich respektvollen Atmosphäre, was zu einem starken Zusammenhalt untereinander und einem großen Vertrauensgefühl führt. Egal ob Servicetechniker oder Teamleiter, man erhält viele Möglichkeiten und Chancen, die man in älteren, etablierten Unternehmen vielleicht nicht erhalten würde. Die Leistungen jedes Einzelnen werden in Form von Prämien-, Bonussystemen und Benefits wahrgenommen, honoriert und geschätzt. Somit kann man seine Karriere quasi frei wählen und selbst bestimmen. Allgemein fühlt man sich bei der DPS nicht bloß als einfacher Servicetechniker, man wird ernstgenommen und fühlt sich als Teil des Ganzen.

Ob ich stolz auf die Arbeit bei der DPS bin? Ganz klar: Ja! Mich fasziniert es zu sehen, wie sich mein Team und damit auch ich selbst, von Tag zu Tag weiterentwickelt. Das Vertrauen und der Zusammenhalt untereinander und der gemeinsame Wille zu einer stetigen Verbesserung motivieren mich jeden Tag aufs Neue! Zudem ist der Firmenwagen den man auch privat nutzen darf ein echt attraktiver Benefit.

„Ich kann mit Überzeugung sagen, dass ich stolz bin, ein Teil dieses riesigen Zahnrads zu sein und dass ich mich jeden Tag aufs Neue auf meine Arbeit bei der DPS freue.“


Friederike Strung – Innendienst

Seit dem 01.03.2017 bin ich bei der DPS GmbH in der HR-Abteilung tätig. Zu meinen Aufgaben gehören hauptsächlich folgende Gebiete: Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse, Personalmarketing, Employer-Branding, Schalten von Ausschreibungen, Datenpflege und Verfassen von Newslettern.

Das Besondere an der DPS als Arbeitgeber lässt sich schwer in einem Satz beschreiben. Es sind viele Dinge, die das Arbeiten hier so besonders machen. Ein junges, aufstrebendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, die Möglichkeit zu haben, seine Ideen auszuleben und sein Können anzuwenden ist in meinen Augen ein Privileg, was nicht viele Arbeitnehmer haben. Man genießt bei der DPS einen großen Handlungsspielraum, kann in eigener Verantwortung agieren. Prozesse können bei uns schnell und unkompliziert umgesetzt werden.

Hinzu kommt die einzigartige Arbeits-Atmosphäre. Das Team im Innen- und Außendienst ist geprägt von jungen, dynamischen Leuten, die motiviert und zielstrebig sind. Es herrscht ein spürbarer Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie den einzelnen Abteilungen. Geschuldet ist dies nicht zuletzt der Führungsebene, die um einen regen Austausch untereinander bemüht ist und durch regelmäßige Events dazu beiträgt, dass sich die DPS als große Familie versteht.

Wie ein typischer Arbeitstag für mich aussieht? Auch hier kann man sagen, dass sich die Tage sehr abwechslungsreich gestalten und kein Tag wie der andere ist. Neben dem aufkommenden Tagesgeschäft verbringe ich meine Zeit damit, Interviews zu führen, Bewerbungen durchzusehen, Termine zu vereinbaren sowie E-Mails zu beantworten. Auch können spezielle Projekte hinzukommen, wie z.B. das Ausarbeiten von Recruiting-Strategien oder das Erstellen von Bewerber-Rastern. Im HR-Bereich fällt täglich eine Menge Arbeit an, die man nicht immer vorhersehen kann. So passiert es z.B. auch, dass man mal dem Fuhrpark-Manager bei der Abholung von Wagen unter die Arme greifen muss.

All diese Aspekte tragen im Großen dazu bei, dass die Arbeit bei der DPS nie langweilig wird. Ich kann mit Überzeugung sagen, dass ich stolz bin, ein Teil dieses riesigen Zahnrads zu sein und dass ich mich jeden Tag aufs Neue auf meine Arbeit bei der DPS freue.

KONTAKT

Hallo mein Name ist Friederike Strung.
Sie können mich gerne kontaktieren zum Thema Karriere und unseren Stellenausschreibungen.
Ich freu mich über Ihre Kontaktaufnahme.

— Herzlichst Friederike Strung. —

Zur Verstärkung unseres Teams und zum Ausbau unseres Serviceangebots suchen wir ab sofort:

Servicetechniker in Vollzeit (m/w/d) im Außendienst bundesweit

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