Karriere im Innendienst 2018-08-27T14:03:56+00:00
Loading...

Wir stehen für:

Fortschritt

Kommunikation

Professionalität

Abwechslung

Engagement

Wir unterstützen aktiv die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Ob in unserer DPS Academy oder in externen Weiterbildungen, wir schaffen eine zukunftsorientierte Perspektive und schnelle Aufstiegschancen.

Durch unsere offene Kommunikation schaffen wir Raum für Entwicklung, stärken das Teambild und fördern Innovationen.

Professionelles Auftreten erfordert professionelle Zuarbeit und professionelle Ausrüstung. Wir stellen Ihnen alles zur Verfügung und halten Sie mobil, privat wie beruflich.

Spannende Projekte bundesweit bringen Abwechslung in Ihren Arbeitsalltag, dabei liegt die Wahl des Wohnorts komplett in Ihren Händen.

Bei uns ist Mitdenken erwünscht. Wer Eigeninitiative und Innovationsgeist beweist, bildet den Grundstein für seine professionelle Karriere.

KONTAKT

Hallo mein Name ist Friederike Strung.
Sie können mich gerne zum Thema Karriere und unseren Stellenausschreibungen kontaktieren. Unsere aktuellen Stellen finden Sie hier.
Ich freu mich über Ihre Kontaktaufnahme.

— Herzlichst Friederike Strung. —

Von der DPS Academy zum Experten

In einem jungen, aufstrebenden und wachsenden Unternehmen bieten sich für jeden Chancen und unterschiedlichste Karriereentwicklungen. Bei uns starten Sie gleich zu Beginn mit der Weiterentwicklung Ihrer Laufbahn. Je nach Ihrem persönlichen Bedarf stehen Ihnen verschiedenste Mentoren oder  individuelle Schulungen für verschiedenste Aufgabenbereiche Zur Verfügung. Ganz unseren Werten folgend, unterstützen wir Sie auf ihrem Weg vom ihrem Berufseintritt bis hin zu Ihren persönlich gesteckten Zielen.

Was sagen unsere Mitarbeiter?

Frank Stockrahm

„Für mich ist es eine Art Privileg, die Chance zu haben, ein junges, wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und aufzubauen!“

In meinem früheren Job als Projektmanager saß ich sozusagen „im gemachten Nest eines etablierten Unternehmens“. Dies ist hier vollkommen anders. Ich arbeite nun daran, die Abteilung des Projektmanagements komplett neu zu entwickeln. Tagtäglich gestalte ich in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie der Disposition, der Dokumentation oder dem Vertrieb neue Prozesse, um das Projektmanagement effektiver und effizienter in die Arbeitsabläufe der DPS zu integrieren. Ich habe die DPS als junges, innovatives aber auch hochprofessionelles Unternehmen kennengelernt und freue mich, ein Teil dieser Entwicklung zu sein. Es erfüllt mich mit Stolz, im Rahmen meiner Arbeit, meine eigenen Vorstellungen und Vorgehensweisen aktiv einbringen zu können und somit die Entwicklung von Strukturen und Prozessen, beziehungsweise die Integration des Projektmanagements in die alltäglichen Arbeitsabläufe der DPS aktiv und frei mitgestalten zu können.

Was mich jeden Tag neu inspiriert?  Die Einstellung innerhalb der DPS. Ich wurde wirklich mit offenen Armen empfangen. Die schnellen Kommunikationswege und die flachen Hierarchien lassen alle miteinander auf Augenhöhe arbeiten. Nicht zuletzt auch der positive Spirit und Teamgeist sind es, die mich jederzeit vorantreiben und meinen Arbeitsalltag nie langweilig werden lassen.

Foto eines Mannes in einem lilanen Hemd vor einer weißen Wand an dem ein DPS Schild befestigt ist.

Friederike Strung

„Ich kann mit Überzeugung sagen, dass ich stolz bin, ein Teil dieses riesigen Zahnrads zu sein und dass ich mich jeden Tag aufs Neue auf meine Arbeit bei der DPS freue.“

Seit dem 01.03.2017 bin ich bei der DPS GmbH in der HR-Abteilung tätig. Zu meinen Aufgaben gehören hauptsächlich folgende Gebiete: Personalverwaltung, Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse, Personalmarketing, Employer-Branding, Schalten von Ausschreibungen, Datenpflege und Verfassen von Newslettern.

Das Besondere an der DPS als Arbeitgeber lässt sich schwer in einem Satz beschreiben. Es sind viele Dinge, die das Arbeiten hier so besonders machen. Ein junges, aufstrebendes Unternehmen aktiv mitzugestalten, die Möglichkeit zu haben, seine Ideen auszuleben und sein Können anzuwenden ist in meinen Augen ein Privileg, was nicht viele Arbeitnehmer haben. Man genießt bei der DPS einen großen Handlungsspielraum, kann in eigener Verantwortung agieren. Prozesse können bei uns schnell und unkompliziert umgesetzt werden.

Hinzu kommt die einzigartige Arbeits-Atmosphäre. Das Team im Innen- und Außendienst ist geprägt von jungen, dynamischen Leuten, die motiviert und zielstrebig sind. Es herrscht ein spürbarer Zusammenhalt zwischen den Kollegen sowie den einzelnen Abteilungen. Geschuldet ist dies nicht zuletzt der Führungsebene, die um einen regen Austausch untereinander bemüht ist und durch regelmäßige Events dazu beiträgt, dass sich die DPS als große Familie versteht.

Wie ein typischer Arbeitstag für mich aussieht? Auch hier kann man sagen, dass sich die Tage sehr abwechslungsreich gestalten und kein Tag wie der andere ist. Neben dem aufkommenden Tagesgeschäft verbringe ich meine Zeit damit, Interviews zu führen, Bewerbungen durchzusehen, Termine zu vereinbaren sowie E-Mails zu beantworten. Auch können spezielle Projekte hinzukommen, wie z.B. das Ausarbeiten von Recruiting-Strategien oder das Erstellen von Bewerber-Rastern. Im HR-Bereich fällt täglich eine Menge Arbeit an, die man nicht immer vorhersehen kann. So passiert es z.B. auch, dass man mal dem Fuhrpark-Manager bei der Abholung von Wagen unter die Arme greifen muss.

All diese Aspekte tragen im Großen dazu bei, dass die Arbeit bei der DPS nie langweilig wird. Ich kann mit Überzeugung sagen, dass ich stolz bin, ein Teil dieses riesigen Zahnrads zu sein und dass ich mich jeden Tag aufs Neue auf meine Arbeit bei der DPS freue.